El trabajo en equipo es la unión de 2 o más personas, que se organizan para trabajar en cooperación por la búsqueda de un objetivo y meta común. Que un grupo de personas trabaje unido significa que todas las personas piensan en un mismo objetivo.
¿Pero qué pasa si no creamos un buen ambiente laboral? Si no existe una relación de respeto y convivencia entre el equipo es poco probable que el esfuerzo y la visión sea común para todos los miembros. Por ello es importante conocer bien a los integrantes de tu equipo, saber cuáles son las habilidades y debilidades. Procura escoger individuos con habilidades complementarias para que las conclusiones a las que se lleguen sean más ricas y originales.
No intentes ser el mejor del equipo, intenta que tu equipo sea el mejor.
También es importante diseñar dinámicas en salas de reuniones o dentro de la oficina para que la lluvia de ideas esté presente. Debemos enfatizar en estas sesiones que todas las ideas y los conceptos son válidos.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en equipo?
- Se estimula la creatividad de los trabajadores con el fin de desarrollar todo su potencial y adquirir nuevas habilidades.
- Aumenta la motivación personal. Si cada miembro está motivado en su objetivo tendrá cada vez mejores ideas, más resolutivas y enriquecedoras.
- Disminuyen los niveles de estrés. El trabajo en solitario puede ser frustrante, especialmente cuando nos encontramos estancados en una tarea o sobrecargados de responsabilidades. Al tener un objetivo común y obtener un mayor número de alternativas de solución ante un posible problema disminuirá nuestro nivel de estrés.
- Aumenta el compromiso de los trabajadores, puesto que se involucran más en proyectos comunes que son más estimulantes.
El trabajo en equipo se trata de una sinergia en la que todos aportan algo desde su experiencia, compartiendo sus habilidades y enriqueciendo el trabajo para lograr grandes resultados. Logrando trabajar en equipo aumentaremos los niveles de eficiencia en el lugar de trabajo.
Otras entradas de interés:
